Flexibele personeelsinzet in woonzorgcentra: “Het zal zorgkundigen broodnodige ademruimte geven”

“Logistieke medewerkers kunnen het zorgpersoneel ontlasten van meer huishoudelijke en ondersteunende taken, zo kan het zorgpersoneel zich focussen op de zorg”, klinkt het bij minister Beke. De Vlaamse regering kondigde eerder het Actieplan (zij-)instroom 2021-2024 aan. Het plan moet de zichtbaarheid van zorg- en welzijnsopleidingen in het onderwijs vergroten en zorgen voor meer opleidingstrajecten om zorg- en welzijnsopleidingen en werk te combineren. Met het inzetten van logistieke medewerkers worden er nu nog extra maatregelen genomen om de zorg te ondersteunen.

Vandaag kunnen woonzorgcentra tot vijftien procent personeel bijkomend aanwerven bovenop de vaste personeelsnorm, op voorwaarde dat het om verpleegkundigen, zorgkundigen en personeel voor reactivering gaat. Die profielen zijn echter moeilijk te vinden. Daarom wordt dat deel met terugwerkende kracht opengesteld voor logistiek personeel. 

Logistieke medewerkers zijn mensen die geen zorgopleiding hebben genoten, maar praktische taken van verpleegkundigen en zorgkundigen kunnen overnemen. Het gaat dan om huishoudelijke taken zoals zorgen voor de was en de maaltijden en ondersteunende taken zoals het tillen van bewoners en het organiseren van activiteiten voor bewoners.

“Het zorgpersoneel kan zich op die manier meer concentreren op hun kerntaak: de zorg voor de bewoners en het verhogen van hun comfort”, klinkt het bij koepelorganisatie Zorgnet-Icuro. “Wij zijn al jaren vragende partij voor meer flexibilisering van de personeelsnormen in de ouderenzorg. We zijn dan ook tevreden met deze maatregel”, zegt gedelegeerd bestuurder Margot Cloet. “De logistieke medewerkers moeten de woonzorgcentra de broodnodige ademruimte bieden en de continuïteit van goede zorg voor alle bewoners ondersteunen.”