Dienstencheque-poetshulpen mogen job opschorten mét behoud van loon als werkplek niet coronaveilig is

Dermagne spreekt van nieuwe krachtige maatregelen daar “de incendentie en de blootstelling in de dienstenchequesector zeer groot is”. “Deze werknemers moeten zich in de privéwoningen van klanten begeven door de aard van hun job”, verduidelijkt de PS-vicepremier. “Ze zien vaak meerdere cliënten op een dag. Bovendien lopen ze het risico om verschillende mensen te kruisen, nu telewerken verplicht is en ook les op afstand wordt gegeven.”

De sector kampt met een resem verzwarende omstandigheden:  talrijke en herhaalde contacten, met daarnaast de vaststelling dat een werknemer in de sector vaak genoodzaakt is om te blijven werken bij ziekte. Het gaat dikwijls om alleenstaande  moeders die zich in een moeilijke financiële situatie bevinden. Tot slot maakt de difficiele driehoeksverhouding tussen de werknemer, de klant/gebruiker en de werkgever de beroepssituatie nog ingewikkelder. Het is niet altijd duidelijk wie welke rechten/plichten heeft.

“We hebben de plicht om deze werknemers zo goed als mogelijk te beschermen”, gaat Dermagne verder. “Werkgevers worden nu verplicht om per shift een chirurgisch wegwerpmasker te voorzien, en een extra masker als de shift langer duurt dan vier uur. De werknemers zullen ook voldoende desinfecterende gel krijgen. Het is gedaan met rekenen op goodwill. We moeten deze werknemers beschermen.”

Ook een tweede voorstel kreeg steun van de regering. “Veel werknemers hebben soms geen andere keuze dan aan hun dienst te beginnen, hoewel ze zichzelf blootstellen aan gezondheidsrisico’s door in contact te komen met mensen die geen masker dragen in eente kleine en slecht geventileerde ruimte. Dat is onaanvaardbaar”, aldus Dermagne.

“Werknemers krijgen vanaf nu het recht om de situatie zelf in te schatten. Een werknemer die zich onveilig voelt, kan, na contact met de werkgever, het werk onderbreken zolang het probleem niet is opgelost. Als er niet snel actie wordt ondernomen om de situatie te verhelpen, moet de werknemer het werk niet hernemen”.

Die beslissing mag bovendien geen financiële gevolgen hebben: het volledige salaris wordt behouden. “Dit is uiteraard van essentieel belang voor de daadwerkelijke uitoefening van het recht door deze werknemers, die zich vaak in een precaire financiële situatie bevinden”, besluit de minster.

De goedgekeurde voorstellen worden opgenomen in het volgende ministerieel besluit rond Covid-19.