Vanaf 1 december past de federale overheidsdienst (FOD) Justitie het rekruteringsysteem aan voor de aanwerving van penitentiair beambten. Onder andere het personeel van het arresthuis in de Begijnenstraat kwam vorige maand nog op straat uit protest tegen het personeelstekort en de overbevolking in de gevangenissen. Die problemen slepen al eeuwig aan. Momenteel zijn er 20 voltijdse cipiers te kort voor de Begijnenstraat. Ook in Beveren, Hoogstraten, Turnhout, Merksplas en in mindere mate in Wortel zijn er tientallen cipiers te kort. 

Robby De Kaey van de socialistische vakbond ACOD: “Het Gevangeniswezen wil in Antwerpen, Beveren en de Kempen nieuwe werknemers aanwerven op basis van één mondeling examen. Na dat interview krijgen de kandidaten meteen te horen of zij geslaagd zijn en een tijdelijk contract mogen tekenen. Met deze korte procedure  winnen we heel wat tijd tegenover de omslachtige aanwervingsprocedure voor vastbenoemde cipiers." 

Normaal loopt de rekrutering in twee stappen: een screening met twee computertesten bij het selectiebureau van de overheid Selor en pas nadien een interview in de gevangenis waar personeel wordt gezocht. Nieuwe cipiers krijgen een opleiding van een week en werken nadien enkele maanden onder toezicht van een ervaren collega. 

Robby De Kaey: “Nadeel van dit systeem is dat eerst alle kandidaten moeten getest worden. Daarna wordt een rangschikking opgemaakt. Wie het best gerangschikt staat, mag dan door naar de interviews. De rest komt op een werfreserve terecht. Zeker jonge mensen solliciteren op verschillende plaatsen en blijven niet wachten tot zij aan de beurt komen voor een job als penitentiair beambte.”

De computertesten van Selor worden tijdelijk afgeschaft. Een kandidaat hoeft alleen nog een interview in de gevangenis naar keuze af te leggen. Het interview zal wel ruim worden ingevuld. Zo worden er competenties getest die anders per computer werden gemeten. Het gaat dan om competenties als problemen oplossen, respect en betrouwbaarheid tonen, informatie analyseren en objectieven behalen. 

Vakbondsman Robby De Kaey (ACOD): “Dit proefproject start op 1 december en geldt enkel voor de provincie Antwerpen, en de gevangenis van Beveren. Ik verwacht dat er 100 tot 120 tijdelijke medewerkers kunnen worden aangeworven. Dat vult de tekorten op en maakt ook mutaties mogelijk van cipiers die al lang om een werkplaats dichter bij huis hebben gevraagd. Tegelijkertijd blijft de gewone selectieprocedure, met de Selor-testen, lopen. Als vakbond blijven wij voorstander van vastbenoemde medewerkers. De nood in Antwerpen is echter zo hoog dat minister van Justitie Vincent Van Quickenborne  heeft ingezien dat er iets moest gebeuren. Wij steunen hem daarin." 

Woordvoerster Kathleen Van De Vijver van het Gevangeniswezen wijst erop dat jongeren onder de 26 jaar  in het kader van de Rosetta-banen  al konden solliciteren voor tijdelijke jobs bij het gevangeniswezen. 

“Het leeftijdscriterium valt nu weg voor het proefproject in de provincie Antwerpen. Het blijft wel de bedoeling om deze tijdelijke beambten te laten doorgroeien naar een vaste betrekking.”

Een alleenstaande verdient als beginnend cipier ongeveer 1.600 euro netto. De meeste nieuwkomers werken in een drieploegensysteem en vullen dat maandloon aan met 300 tot 400 euro aan premies. Een zondagsdienst wordt dubbel betaald, een zaterdagdienst aan 50% extra. In de gevangenis is weekendwerk de regel. Penitentiair beambten werken gemiddeld twee van de vier weekends per maand. 

LEES OOK: 

Ex-bankdirectrice krijgt lichtere straf in beroep: 2 jaar voorwaardelijke celstraf voor stelen van 120.000 euro van hoogbejaarde man

Begrotingsdebat Antwerpse gemeenteraad: “Corona lijkt college in slaap te wiegen”

Man overvallen in woning naast Astridplein: “De daders wachtten hem op en knevelden hem”