Na jarenlang getouwtrek hebben de ministers van Arbeid van de 27 EU-lidstaten overeenstemming bereikt over richtlijnen betreffende de wekelijkse arbeidsduur en uitzendarbeid. Daarmee zouden zowat 8 miljoen uitzendkrachten en overbelaste ziekenhuisartsen in Europa eenduidige regels krijgen voor betere arbeidsomstandigheden. Het compromis na marathononderhandelingen vannacht in Luxemburg riep vrijwel meteen uiteenlopende en felle reacties uit.
60 of 65 uur per week
De nieuwe richtlijn over de werkweek moet vooral het conflict over lange arbeidstijden van ziekenhuispersoneel en brandweerdiensten ontmijnen. Er is voortaan een onderscheid tussen actieve en inactieve inzetbaarheid. Afhankelijk of diensten volledig als arbeidstijd worden gerekend of niet, kunnen de betrokkenen 60 of 65 uur per week werken.
Gelijke rechten voor uitzendkrachten
Uitzendkrachten krijgen vanaf de eerste dag dezelfde rechten als vaste werknemers in hetzelfde bedrijf. Dat geldt voor betalingen, vakantie en ouderschapsverlof. Uitzonderingen zijn mogelijk als vakbonden en werkgevers dit nationaal overeenkomen. Uitzendkrachten moeten ook gebruik kunnen maken van kantines, kinderopvang of transportmiddelen van het bedrijf.
Kritiek
De richtlijn over de arbeidsduur is al op felle kritiek onthaald, vooral vanwege de Spaanse socialisten (PSOE) en de Duitse linkse partijen (Linke, SPD en Groenen). Ook Joëlle Milquet (cdH) hoopt dat het EP nog wijzigingen aanbrengt. Spanje had net als België, Hongarije, Griekenland en Cyprus strengere regels geeïst ter bescherming van werknemers. Omdat Frankrijk plots van positie veranderde, kon de minderheid het plan niet meer blokkeren.
Socialisten verwerpen
De socialistische fractie in het Europees Parlement, de tweede fractie naar aantal vertegenwoordigers, is bereid om het compromis te verwerpen. De PSE noemt het akkoord "de omslag" voor Europa. "De ministers hebben een kans gemist om te waarborgen dat de Europese werknemers degelijk beschermd worden tegen de gevaren van overuren." (belga/bf)
Meld je aan of registreer je om een reactie te plaatsen!
