Mensenrechtenorganisatie Human Rights Watch (HRW) beschuldigt Europese bedrijven van hypocrisie in de relatie met Amerikaanse werknemers. Dikwijls krijgen die niet dezelfde rechten als werknemers elders.
HRW publiceerde een rapport van 128 pagina's en noemde daarin verscheidene Europese bedrijven, zoals het Duitse Deutsche Post DHL, het Franse Sodexo, het Britse Group 4 Securicor en het Nederlandse Gamma Holding. De organisatie zegt dat vele Europese bedrijven naar de buitenwereld toe de werknemersrechten aanvaarden volgens internationale arbeidsstandaarden, maar dat ze die rechten ondermijnen in hun Amerikaanse bedrijfsactiviteiten.
Agressieve campagnes
HRW beschuldigt Europese multinationals van agressieve campagnes, die moeten verhinderen dat Amerikaans personeel zich gaat verenigen of gaat onderhandelen. Dat is in strijd met het internationale arbeidsrecht. Ook zouden werknemers verplicht worden om anti-vakbondstoespraken bij te wonen op bedrijfsmeetings, terwijl pro-vakbondssprekers niet toegelaten worden. Verder zouden werknemers bedreigd worden als ze zich willen verenigen, of als ze deelnemen aan stakingen. Zo zou ermee gedreigd worden hen te vervangen.
Interviews
HRW baseerde zijn rapport op interviews met 30 werknemers. Verder werd gebruik gemaakt van de getuigenissen van werknemers in gerechtelijke procedures, uitspraken van de Amerikaanse autoriteiten, bedrijfsdocumenten en briefwisseling met het bedrijfsmanagement.
Supervisie
HRW pleit ervoor dat de Verenigde Staten de lacunes in de wetgeving aanpakken. Ook adviseert HRW dat de Europese hoofdkwartieren een betere supervisie verwerven over de Amerikaanse managementpraktijken. Tegelijkertijd wordt gepleit voor sterkere mechanismen, waarbij onder meer de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) betrokken wordt. HRW vraagt tenslotte dat Europese regeringen en de Europese Unie eisen dat internationale standaarden worden nageleefd. (belga/lpb)
