Kinderen van NMBS-personeel die een aanwervingsexamen willen afleggen bij de NMBS, starten met vijf procent meer punten dan de andere kandidaten. Dat bericht de RTBF. De vakbonden zijn voorstander van de maatregel, die al meer dan tachtig jaar wordt toegepast, maar die niet geldt voor de hogere posten.
Wettig
Bij de christelijke vakbond CSC-Transcom zegt men dat het principe wettig is. "Het is volledig transparant, want het betreft een statutaire maatregel die door iedereen gekend is.". Die voorsprong wordt ook in privébedrijven gegeven, waar men eveneens probeert de kinderen van het personeel aan te moedigen om te solliciteren voor een baan, zo stelt de vakbond.
De RTBF preciseerde dat de regel al meer dan tachtig jaar in de statuten van de spoorwegen is opgenomen. (belga/bdr)
