Bewerkt door:
Stig Geukens
3/08/12 - 11u36 Bron: belga.be
Minister van Werk Monica De Coninck (sp.a).
© belga.
"Het is naïef te denken dat vorming en opleiding het systeem van de dienstencheque recht gaan houden", meldt het ABVV in een reactie op het plan van minister van Werk Monica De Coninck (sp.a). Zij wil de dienstenchequesector verplichten om voor 60 procent aan werklozen en leefloners te rekruteren. "Als De Coninck die regel wil laten slagen, zal ze absoluut iets moeten doen aan de kwaliteit van de job."
De socialistische vakbond verwijst naar de cijfers van 2010. "De sector groeide toen met 20 procent. Er werden 16.592 nieuwe werkneemsters aangeworven, maar er stopten er ook 23.352. In totaal moesten dus tienduizenden werkneemsters instromen om aan de vraag te voldoen.
Voor 2011 zijn nog geen cijfers over het personeel, maar het aantal gepresteerde uren steeg met 11 procent. Voor de eerste maanden van 2012 is de groei even hoog. Dat er problemen in de sector zijn, en er nog meer problemen zullen komen, is een open deur intrappen."
Volgens CD&V-kamerlid Stefaan Vercamer, die de minister daarover ondervroeg, rekruteren dienstenchequebedrijven jaarlijks zo'n 3.600 werklozen en leefloners. Om aan het voorstel van de minister te voldoen, "moet dat dus een veelvoud worden", aldus Vercamer. Het ABVV betwist niet dat vorming en opleiding belangrijk zijn. "Een even groot probleem voor de instroom van nieuwe werknemers zijn de loon- en arbeidsvoorwaarden", aldus het ABVV. "Die zijn ronduit slecht. Een laag loon en weinig of geen bijkomende voordelen maken de job niet aantrekkelijk. Bijkomend probleem is dat een dienstenchequer werkt om zijn job te kunnen betalen. Elke job brengt natuurlijk kosten mee, maar dit is wat ons betreft er ver over."
