Werkzoekenden die door arbeidsbemiddelaar VDAB verplicht worden om op basis van een vacature bij een bepaalde werkgever te solliciteren, maken tot 2,6 keer meer kans om aan werk te raken dan wanneer ze daartoe niet worden verplicht. Dat blijkt uit de de VDAB-studie 'Verwijzen helpt aan werk'.
Niet vrijblijvend
Verwijzingen zijn een procedure waarbij werkzoekenden, na een gesprek met een VDAB-consulent, op basis van een vacature verplicht worden om te solliciteren bij een werkgever. Zo'n verwijzing is niet vrijblijvend: in de uitnodiging wordt uitdrukkelijk verwezen naar sancties die de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) kan treffen, indien er niet op de uitnodiging wordt ingegaan.
Sterk verband
Uit het onderzoek 'Verwijzen helpt aan werk' blijkt nu dat er een sterk verband bestaat tussen het krijgen van een verwijzing en de kans op werk. Na verwijzing(en) is de kans op een job 2,6 keer groter dan zonder verwijzing. Bij de groep mensen die vanaf de eerste maand in de werkloosheid verwijzingen krijgen, ligt het aantal werkzoekenden na 24 maanden liefst 26,7 procentpunt lager, in vergelijking met een scenario zonder verwijzingen.
Alle groepen
Bovendien blijkt uit de studie ook dat het effect geldt voor alle groepen werklozen (hoog- of laaggeschoold, jong of oud, autochtoon of allochtoon...). Voorts blijft het effect ook doorwerken. Na de eerste verwijzing blijft de kans op werk navenant hoger gedurende de rest van de opvolgingsperiode. (belga/lpb)
- Vind een job op regiojobs.be
