De christelijke bediendenvakbond CNE Charleroi stapt naar Cassatie tegen de beslissing van het hof van beroep van Bergen van 11 september 2007. De rechter verklaarde zich toen onbevoegd in het geschil tussen de Ierse luchtvaartmaatschappij Ryanair en drie ontslagen personeelsleden wegens inbreuken op de sociale wetgeving.
Ontslag
De lagekostenmaatschappij Ryanair opereert vanop de luchthaven van Charleroi (BSCA), waar de drie personeelsleden in april 2002 na een proefperiode van een jaar werden ontslagen. Ze stapten op initiatief van de vakbond naar de rechtbank omdat deze proefperiode strijdig met de Belgische wetgeving was en ook wegens niet-betaling van vakantiegeld en overuren.
Onontvankelijk
In maart 2005 kregen ze gelijk van de arbeidsrechtbank van Charleroi. Ryanair tekende beroep aan tegen het vonnis. In juni van dit jaar betoogde de auditeur-generaal bij het arbeidshof dat de arbeidsrechtbank de klacht als onontvankelijk had moeten afwijzen. De drie werknemers werden immers in Ierland, waar de hoofdzetel van Ryanair gevestigd is, aangeworven. Bovendien vielen ze onder het socialezekerheidsstelsel van Ierland, aldus de auditeur. De Belgische rechtbanken zijn dus niet bevoegd in deze zaak, voerde hij aan. Het arbeidshof volgde die stelling en verklaarde zich onbevoegd.
Cassatie
CNE trekt nu naar het Hof van Cassatie tegen deze beslissing en desgevallend zelfs naar het Europees Hof voor de Rechten van de Mens, aldus de vakbond. (belga/sam)
