Het Arbeidshof van Bergen heeft zich afgelopen week in het dossier tussen de Ierse luchtvaartmaatschappij Ryanair en drie ontslagen personeelsleden wegens inbreuken op de sociale wetgeving, onbevoegd verklaard. Dat blijkt uit een mededeling van de christelijke vakbond. De rechter volgde met deze uitspraak de stelling van de auditeur-generaal.
Ontslagen
De lagekostenmaatschappij Ryanair opereert vanop de luchthaven van Charleroi (BSCA), waar de drie personeelsleden in april 2002 na een proefperiode van een jaar werden ontslagen. Ze stapten op initiatief van de vakbond naar de rechtbank omdat deze proefperiode strijdig met de Belgische wetgeving was en ook wegens niet-betaling van vakantiegeld, overuren, verplaatsingskosten en maaltijdcheques. In maart 2005 kregen ze gelijk van de arbeidsrechtbank van Charleroi. Ryanair tekende beroep aan tegen het vonnis.
Ierland
In juni van dit jaar betoogde de auditeur-generaal bij het arbeidshof dat de arbeidsrechtbank de klacht als onontvankelijk had moeten afwijzen. De drie werknemers werden immers in Ierland, waar de hoofdzetel van Ryanair gevestigd is, aangeworven en tekenden hun arbeidscontract in dit land. Ook werd hun loon in pond betaald op een rekening bij de Royal Bank of Ireland. Bovendien vielen ze onder het socialezekerheidsstelsel van Ierland, aldus de auditeur. De Belgische rechtbanken zijn dus niet bevoegd in deze zaak, voerde hij aan. Het arbeidshof volgt nu die stelling.
Vakbond
De christelijke bediendenbond betreurt "de zwakke argumentatie" van het hof van beroep. Volgens de vakbond zijn er verschillende wetteksten die haar these ondersteunen. Ze betreurt ook het feit dat er geen prejudiciële vraag is gesteld bij het Europese Hof. De vakbond beraadt zich over verder cassatieberoep. (belga/hln)
