Gemeenten kunnen tijdelijk personeel vast benoemen net voor het pensioen. Dat personeel krijgt dan een ambtenarenpensioen.
'Gratis' oplossing
Terwijl alle gemeenten zich suf zoeken naar geld om voor hun niet vastbenoemde, 'tijdelijke' personeelsleden een aanvullend pensioen te financieren heeft de kleine Limburgse gemeente Alken een 'gratis' oplossing gevonden. De gemeente geeft de 'tijdelijke' personeelsleden een vaste benoeming vlak voor ze met pensioen gaan; ze krijgen dan een ambtenarenpensioen voor alle jaren dat ze voor een overheid gewerkt hebben en dat kost de gemeente niets.
Pensioenstelsel ambtenaren onder druk
Als alle gemeenten die truc overnemen, ontploft het pensioenstelsel van de ambtenaren in één klap. De meerderheid van het gemeentepersoneel is immers niet vastbenoemd: slechts 140.000 vastbenoemden (40 procent) tegenover 200.000 tijdelijken (140.000 gewone tijdelijken en 60.000 gesubsidieerde contractuelen).
Signaal aan hogere overheden
Burgemeester Hendrik Verbrugge (CD&V) van Alken wilde met de maatregel naar eigen zeggen vooral een signaal geven aan de hogere overheden dat de grove pensioenongelijkheid tussen vastbenoemden en niet-vastbenoemden niet houdbaar is. Maar de voogdijoverheid kan de beslissing gewoon niet afblokken omdat er geen rechtsregel is die deze truc verbiedt. Ook Jan Gysen, topman van de dienst sociale zekerheid van de gemeenten (RSZPPO) en Jo Janssens, topman van de pensioenkas van de ambtenaren (PDOS), zeggen dat ze vandaag niet kunnen optreden tegen deze 'laakbare beslissing'. (belga/lb)
