(foto lukas)
Jonge werkzoekenden raken veel sneller aan het werk dan oudere. Dat blijkt uit cijfers van de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst VDAB, die opgenomen zijn in de publicatie VDAB Onderzoekt.
Meer dan studieniveau
Uit de cijfers van de VDAB komt naar voren dat de helft van de werkzoekenden jonger dan 25 jaar al na iets meer dan vier maanden een eerste job heeft. Bij de werkzoekenden ouder dan 45 jaar heeft de helft na twaalf maanden nog geen job. Leeftijd speelt duidelijk het sterkst om werkzoekenden snel aan te werven, meer nog dan opleidingsniveau. Bij jongeren speelt studieniveau nog een belangrijke factor, bij ouderen veel minder. Na twaalf maanden zijn er even veel hoogopgeleide werkzoekende 45-plussers die nog geen job hebben gevonden als laagopgeleide.
Tijdelijke jobs
De oorzaak daarvoor is vermoedelijk dat werkervaring en verworven beroepscompetenties op die leeftijd belangrijker zijn geworden. Dat de leeftijd de belangrijkste factor is bij het snel vinden van een job, komt waarschijnlijk doordat jongeren vaker bereid zijn om tijdelijke jobs te aanvaarden en doordat ze goedkoper en flexibeler zijn, aldus de VDAB. Ook de grote vraag naar interimarbeid speelt in hun kaart. Dankzij die vraag naar interimarbeid slagen jongeren er ook in laagconjunctuur relatief gemakkelijk in om een nieuwe job te vinden.
Het effect van de conjunctuur is belangrijk. Zo duurde het voor de helft van de werkzoekenden in 2007 bijna zeven maanden om een job te vinden. In 2003, in laagconjunctuur, was dat nog bijna het dubbele. Het nieuwe activeringsbeleid sinds 2005 zou dat effect nog versterkt hebben.
Dat werkzoekende jongeren sneller een job zouden vinden geldt trouwens niet voor de hele groep. Bijna een derde heeft na twaalf maanden nog altijd geen job. De snelheid van de uitstroom zegt natuurlijk niets over de duurzaamheid van de jobs. (belga/sd)
