Tegen 2012 moet 10% van het personeel van stad Mechelen van allochtone afkomst zijn. Dat is een van de doelstellingen van het Diversiteitsplan 2009-2011. De stad Mechelen wil ook subsidies geven voor interculturele activiteiten. Verder wil ze oudkomers beter integreren door hen aan te zetten om Nederlands te leren.
Diversiteit is rijkdom
Naar schatting 20 procent van de Mechelaars heeft een allochtone achtergrond, in de meeste gevallen een Marokkaanse. Het uitgangspunt van de stad is dat diversiteit een rijkdom is. De stad wil er samen met haar partners naar streven dat iedereen gelijke kansen krijgt. "Dat zal niet van een leien dakje gaan", weet schepen voor Diversiteit Ali Salmi. "Vroeger werd gedacht dat de samenlevingsproblematiek zichzelf zou oplossen. Het wanbeleid zorgde ervoor dat de mensen elkaar niet kennen." (belga/bf)
Meld je aan of registreer je om een reactie te plaatsen!
