Sportmerk Nike en de Vilvoordse kringwinkel Televil zijn uitgeroepen tot de meest gendervriendelijke bedrijven van Vlaanderen, respectievelijk in de categorieën profit en social profit. De bedrijven werden verkozen na een enquête van Jobat en het platform Comeva, waaraan bijna tweeduizend werknemers deelnamen. Gendervriendelijk betekent dat er op de werkplek zo veel mogelijk rekening gehouden wordt met de concrete leef- en werksituatie van vrouwen en mannen.
Profit
In de categorie profit werd het een nek-aan-nekrace tussen sportmerk Nike en Direct Dialogue Fundraising, dat fondsen werft voor goede doelen. Nike haalde het, onder meer dankzij de vernieuwende vier-vijfdenregeling die in het bedrijf wordt toegepast. Werknemers kunnen er kiezen voor het vier-vijfdenregime, maar toch voltijds werken tijdens het jaar, zodat ze tijdens de schoolvakanties vrij zijn.
Social profit
In de categorie social profit haalde kringwinkel Televil uit Vilvoorde het van het Maria Ziekenhuis uit Noord-Limburg. Televil scoorde erg goed, onder meer omdat er even veel mannen als vrouwen aan de top staan, omdat vrouwen en mannen er gestimuleerd worden in atypische beroepen en omdat er veel aandacht is voor coaching en loopbaanbegeleiding.
Geen ongelijkheid
Uit de enquête blijkt overigens dat de meeste werknemers geen ongelijkheid ervaren op de werkvloer en dat ze kunnen genieten van gezinsvriendelijke maatregelen. Toch is er nog werk aan de winkel voor bedrijven volledig gendervriendelijk worden. Zo werken bijna zeven op de tien ondervraagden in een bedrijf met meer mannelijke dan vrouwelijke leidinggevenden. Bovendien denkt bijna dertig procent dat het de beleidsmakers koud laat of de werknemers een evenwicht kunnen vinden tussen werk en gezin. Ook denken bijna twee op de tien vrouwen dat ze minder verdienen dan hun mannelijke collega's, en zegt 30 procent van de ondervraagden dat deeltijds werk in hun bedrijf onaanvaardbaar is. (belga/sam)
