Het activeren van werklozen via verwittigingen en evaluaties, verhoogt hun kans op het vinden van werk. Dat blijkt uit een onderzoek van de universiteiten van Gent (Ugent) en Louvain-la-Neuve (UCL). Het effect is volgens de onderzoekers grotendeels merkbaar nog voor er evaluatiegesprekken plaatsvinden.
Het systeem van de 'opvolging' werd vanaf juli 2004 stapsgewijs ingevoerd. Volgens het onderzoek van UGent en UCL is het positieve effect van die maatregel het grootst in Vlaanderen. Acht maanden nadat de werkloze een eerste verwittiging heeft gekregen, heeft in Vlaanderen 45 procent daarvan de werkloosheid verlaten. "Zonder het systeem van opvolging zou dat slechts 35 procent geweest zijn", aldus Bart Cox (UGent). "Er is dus sprake van een toename met 10 procentpunt. In Wallonië en Brussel gaat het om respectievelijk 6 en 5 procentpunt. Opvolging lijkt dus vooral effectief op plaatsen waar er voldoende openstaande vacatures zijn."
Meer inspanningen
Tweeënnegentig procent van het effect is al zichtbaar voordat de betrokkenen gesanctioneerd worden. "Dit komt omdat de werklozen anticiperen op de controle en hun zoekinspanningen verhogen", zegt Bruno Van der Linden (UCL).
De wetenschappers onderstrepen dat de opvolging slechts een beperkt onderdeel vormt in het werkgelegenheidsbeleid. De maatregel heeft daardoor vooral op individueel niveau bijgedragen tot de tewerkstelling van werklozen, maar de macro-economische impact blijft beperkt.
Procedure sneller starten
Voor de toekomst bevelen de onderzoekers aan om de procedure sneller van start te laten gaan. Het eerste evaluatiegesprek moet na een kortere werkloosheidsduur plaatsvinden, om de werkloze sneller bewust te maken van zijn verplichtingen. Het onderzoek werd van midden 2004 tot eind 2006 uitgevoerd bij 25- tot 29-jarige werklozen. (belga/vsv)
- Vind een job op regiojobs.be
