Het proces over de staking op de luchthaven Brussels Airport dat vandaag begonnen is voor de Brusselse rechtbank van eerste aanleg, kan een hypotheek leggen op het Belgisch sociaal overlegmodel. Dat zegt de sociaal geëngageerde advocatenvereniging Progress Lawyers Network. Door het proces dreigt de rechter bevoegd te worden voor sociale conflicten, dreigen de vakbonden rechtspersoonlijkheid te krijgen, en wordt het stakingsrecht bedreigd.
Staking
Op 13 april legde een staking van het veiligheidspersoneel en de brandweer de luchthaven Brussels Airport in Zaventem gedurende een kleine tien uren lam. 26.000 passagiers misten hun vlucht of aansluiting en 500 van hen hebben zich verenigd om een schadevergoeding van 700.000 euro te eisen van de stakers, de christelijke vakbond ACV-Transcom en luchthavenuitbater Brussels Airport Company (BAC), en dat op basis van artikel 1382 van het Burgerlijk Wetboek.
Gevaren
Progress Lawyers Network ziet drie gevaren als de rechter op die eis zou ingaan. "Allereerst is de gewone burgerlijke rechter niet bevoegd voor collectieve conflicten", zegt meester Ivo Flachet. "Alleen de arbeidsrechtbank kan uitspraak doen over arbeidsconflicten en dan nog enkel over individuele gevallen. De eisers vragen de rechter zich nu toch bevoegd te verklaren over een collectief arbeidsgeschil."
Stakingsrecht
Daarnaast wordt door het proces het stakingsrecht bedreigd, aldus meester Flachet. "De eisers vragen een vergoeding voor de gevolgen van de staking zelf. Als de rechter die vordering wil onderzoeken, moet hij noodgedwongen uitspraak doen over het verloop en de inhoud van het collectief arbeidsgeschil. Dan staat de deur open voor gerechtelijke inmenging in alle aspecten van het sociaal conflict en kan het dagvaardingen regenen van leveranciers, klanten en bedrijven tegen alle stakers."
Vakbonden
"Ten slotte streven de eisers eigenlijk na dat de vakbonden rechtspersoonlijkheid zouden krijgen door de veroordeling van ACV-Transcom als organisatie te eisen", gaat de advocaat verder. "Op dit moment hebben de Belgische vakbonden dat niet, net om hen te beschermen tegen pogingen van hun tegenstanders om hen juridisch en financieel monddood te maken."
Waarschuwing
"Als dit proces een succes wordt, dreigen we in België naar een individualisering van de arbeidsverhoudingen te gaan", waarschuwt Progress Lawyers Network nog. "Sociale conflicten moeten in de onderneming opgelost worden via sociaal overleg, bemiddeling en actie." (belga/sam)
