De Belgische werknemer is vrij honkvast. Zo'n 27 procent is nog nooit van werkgever veranderd in zijn loopbaan en 71 procent zegt bovendien niet van plan te zijn om nog van werkgever te veranderen, blijkt uit een onderzoek van SD WORX.
Weinig jobhoppers
Zestien procent van de ondervraagden gaf aan nog een keer van werkgever te willen veranderen, zeven procent ziet zichzelf nog twee keer veranderen. Een goede 2,5 procent denkt nog vier keer of meer van werkgever te wisselen.
Hogeropgeleiden trouwst
Uit het onderzoek kwamen enkele verschillen naar voor. Zo zijn arbeiders al vaker van job veranderd dan bedienden en ook werknemers met enkel een diploma lager onderwijs zijn vaker veranderd dan collega's met een universitair diploma. Tussen vrouwen en mannen is er geen verschil.
"Moeilijk nieuwe job vinden"
De gemiddelde werknemer schat zijn kansen om een andere baan te vinden niet hoog in. Hoewel de economie bloeit en er sprake is van schaarste op de arbeidsmarkt, denkt 63 procent van de werknemers dat het moeilijk zal zijn om ander werk te vinden. Van de werknemers met een universitair diploma zegt 52 procent dat het eenvoudig zal zijn een nieuwe job te vinden. Werknemers met enkel een diploma lager onderwijs schatten het veel zwaarder in een nieuwe job te zoeken: 70 procent denkt dat dat moeilijk zal zijn.
"Jobhoppers negatief bekeken"
De werkgevers zelf kijken ook niet echt positief naar "jobhoppers". Zo staat 62,10 procent van de werkgevers negatief ten opzichte van een sollicitant die op korte tijd meerdere werkgevers heeft gehad.
Investeren in werknemers
Gezien de krapte op de arbeidsmarkt is het, volgens het onderzoek, aan te raden te investeren in eigen werknemers. Loopbaan- en doorgroeimogelijkheden, opleiding en ontwikkeling zijn hierin belangrijke troeven. Werknemers hechten veel belang aan ontwikkeling en promotiekansen, maar zijn hier niet echt tevreden over, besluiten de vorsers. (belga/vsv)
