België kent een klein loonverschil tussen laag- en hoogbetaalde werknemers in vergelijking met andere landen. Dat blijkt uit een studie die door het onderzoeks-en adviesbureau HayGroup werd voorgesteld.
Loonverschil daalde met 0,7 procent
"Het kaderpersoneel van een bedrijf in België verdiende in 2007 slechts 2,8 keer meer dan het gemiddelde personeel. Het loonverschil daalde zelfs met 0,7 procent in vergelijking met 2006", aldus de Hay Group.
Studie in 61 landen
Het onderzoeks- en adviesbureau berekent de loonverschillen door het gemiddelde basissalaris voor managers te delen door het gemiddelde basissalaris voor werknemers in commerciële, administratieve en startersjobs. Meer dan twaalf miljoen lonen verspreid over 61 landen werden onder de loep genomen.
Het loonverschil tussen managers en bedienden is volgens het rapport het grootst in opkomende economieën waar de grote vraag naar kaderpersoneel de lonen doet stijgen. De gewone werknemers worden betaald in de lijn van de lokale tarieven.
Grootste loonkloof in Vietnam
In Vietnam is het loon van het management 11,8 keer hoger dan het loon van bedienden. Dat is de grootste loonkloof ter wereld. Thailand en China volgen op de tweede en de derde plaats.
Kleinste in Noorwegen
Noorwegen is het land met het kleinste loonverschil. Hier verdient een hoogbetaalde werknemer slechts 2,3 keer meer dan een laagbetaalde werknemer. Canada staat op de voorlaatste plaats, België op de achtste laatste plaats. (belga/eb)
