De Belg verdient dit jaar gemiddeld 5,9 procent meer dan in 2008. Dat is te danken aan een combinatie van indexering en opslag, zo blijkt uit een analyse van humanresourcesspecialist Hudson. Volgend jaar zal de totale loonsverhoging vermoedelijk minstens de helft lager liggen. De voorbije acht jaar is het loon met gemiddeld 43 procent gestegen.
Indexsprong
Uit de analyse van de salarissen van bijna 117.000 werknemers blijkt dat het grootste deel van de opslag het gevolg is van de indexsprong van gemiddeld 4,4 procent, die de lonen begin dit jaar maakten. Daarbovenop gaven heel wat bedrijven nog eens een loonopslag.
Toch kreeg ook een op de vijf werknemers helemaal geen opslag bovenop de indexering. Vorig jaar was dat het geval voor amper 1,5 procent van de werknemers. "Twaalf procent van de bedrijven heeft alle salarissen bevroren, 7 procent doet dat voor meer dan negentig procent van het personeel", luidt het.
"Volgend jaar heel wat minder"
Volgend jaar zal het heel wat minder zijn, denkt Brecht Decroos van Hudson. "Het is zeer de vraag of we een inflatie van 1 procent zullen halen. Bovendien zullen de marges voor loonsverhoging als gevolg van het moeilijke jaar 2009, ook niet zo groot zijn. Een opslag van hooguit 3 procent, indexering inbegrepen, zal al zeer mooi zijn."
De voorbije acht jaar steeg het loon met gemiddeld 43 procent. De helft van die stijging is het gevolg van indexeringen, de andere helft van loonsverhogingen en een gestage stijging van het aandeel variabel loon.
Startlonen evolueren trager
Hudson wijst er nog op dat niet alle lonen de jaarlijkse indexsprong volgen. Startlonen evolueren vaak zelfs trager dan de index. Zij gaan er elk jaar relatief gezien iets op achteruit, al krijgen ze procentueel wel de grootste opslag. Hun basissalaris steeg het voorbije jaar, los van de indexering, met 3,4 procent. Dat van een prille dertiger steeg met ruim 2 procent, een veertiger kon nog op iets meer dan 1 procent opslag rekenen. (belga/svm)
