Ga terug naar HLN
-
  • Aanmelden
  • Mijn bewaarde artikels
  • Welkom
  • Afmelden
  • Mijn bewaarde artikels

  • Lezersservice
  • Digikrant
  • Abonnement
hln
  • Binnenland
  • Buitenland
  • Sport
  • Showbizz
  • meer hln
    • You
    • Geld
    • Planet
    • Bizar
    • Muziek
    • iHLN
    • Wetenschap
    • Auto
    • Reizen
    • video
    • foto
  • Geld
  • Economie
  • Arbeidsongevallen

Arbeidsongevallen in de uitzendsector sterk gedaald in 2011

bewaar artikel
  • artikel
  • reacties
Bewerkt door: Yari Pinnewaert
30/07/12 - 17u29  Bron: belga.be

Het aantal arbeidsongevallen in de uitzendsector is het afgelopen jaar opnieuw sterk gedaald, zowel in frequentie als in ernstgraad (uitgedrukt in dagen werkverlet). Dat blijkt uit de jaarlijkse cijfers van vzw Preventie en Interim, de centrale preventiedienst voor de uitzendsector. Het aantal dodelijke arbeidsongevallen steeg wel: van 4 naar 5.

Terwijl de tewerkstelling van uitzendkrachten in 2011 met 9,8 procent toenam tegenover 2010, daalde het aantal arbeidsongevallen globaal met 5,4 procent. Zestien op de duizend arbeidskrachten waren het afgelopen jaar slachtoffer van een arbeidsongeval met minstens één dag arbeidsongeschiktheid. In 2010 was dat nog 17 op 1.000. De daling was het grootst bij bedienden (-15,4 procent), tegen -4,8 procent bij de arbeiders. Ook de ernstgraad van de ongevallen vertoont een dalende tendens: -1,9 procent.

Tegenover 2000, toen de vzw startte met het verzamelen van statistieken, is de trend nog opvallender. Het aantal arbeidsongevallen halveerde bijna (-49 procent) en het aantal dagen arbeidsongeschiktheid nam met 44 procent af.

Arbeiders blijken nog steeds vijf keer meer kans op een arbeidsongeval te hebben dan bedienden. Het risico op één of meerdere dagen arbeidsongeschiktheid ligt zelfs 5,5 keer hoger. Wel krijgen steeds meer arbeidersfuncties een bediendestatuut toegewezen, waardoor de ernst van de arbeidsongevallen in die laatste categorie is gestegen.

"Onze preventie werkt", besluit directeur Marijke Bruyninckx van de vzw. Ze wijst erop dat de preventiedienst de evolutie nauwgezet opvolgt, precies omdat het zo'n gevoelige materie is die afstraalt op de uitzendsector. De vzw Preventie en Interim richt zich rechtstreeks tot de uitzendkantoren. "We sensibiliseren hen om de werkgevers te screenen én om te zoeken naar de beste match voor een vacature".

    Lees ook

  • Minder jobstudenten tijdens eerste weken zomervakantie
  • Vlaamse topambtenaren veroordelen ongewenst seksueel gedrag op het werk
  • Slecht weer doet tijdelijke werkloosheid pieken

Wat vind jij van dit nieuws?

  • fascinerend
  • grappig
  • hartverwarmend
  • frustrerend
  • beangstigend
  • deprimerend
  • Reageer
  • bewaar artikel
  • Mail
  • Print
Rapporteer een fout in het artikel aan onze redactie

Jouw mening telt !

Meld je aan of registreer je om een reactie te plaatsen!
  • algemene voorwaarden en gedragscode
Aan het laden...

Meer over
  • Arbeidsongevallen
  • Ongevallen
  • Bedrijven
  • Werk

gerelateerd nieuws

  • Minder jobstudenten tijdens eerste weken zomervakantie

  • Vlaamse topambtenaren veroordelen ongewenst seksueel gedrag op het werk

  • Slecht weer doet tijdelijke werkloosheid pieken

Meer over
  • Arbeidsongevallen
  • Ongevallen
  • Bedrijven
  • Werk
Abonnement Het Laatste Nieuws - promotie 12 + 6 maanden GRATIS Het Laatste Nieuws

    HLN.be

  • RSS (wat is RSS?)
  • HLN.be op Facebook
  • HLN Nieuwsbrief
  • Surf naar m.hln.be
  • Smartphone

     

  • HLN als homepagina
  • HLN in je favorieten
  • Raadpleeg het archief
  • De laatste 48 uur
  • Toevoegen aan Google

     

  • contacteer HLN.be
  • adverteren op HLN.be
  • vacatures
  • partnersites
  • hoe ons bereiken?

    De krant

  • contacteer de krant
  • abonneer je
  • de krant tijdens mijn vakantie
  • info ivm abonnementen
  • iPad

© 2013 De Persgroep Digital - Alle rechten voorbehouden.
Lees de gebruiksvoorwaarden.

Onze Franstalige nieuwssite www.7sur7.be.
Volg het nieuws op onze zustersite in Nederland www.ad.nl.

acap enabled
  • Mediargus
  • reprocopy
  • Disclaimer CIM Internet