In navolging van hun collega's bij Ford in Genk en zetelbouwer Johnson Controls in Geel krijgen ook de arbeiders van de Opel-fabriek in Antwerpen extra centen om hun koopkracht op peil te houden.
350 euro
Concreet krijgt het personeel van Opel in maart een nettopremie van 250 euro, gevolgd door een nettopremie van 100 euro in juni. "Die worden dan vanaf 1 januari 2009 omgezet in 1 procent loonopslag", zegt Rudi Kennes van ABVV.
De maatregelen zijn de uitkomst van een gesprek dat vakbonden en directie van General Motors vandaag hadden. Het onderhoud kwam er op vraag van de vakbonden nadat maandag zowel bij Ford als bij Johnson Controls akkoorden werden bereikt die onder meer een antwoord boden op de dalende koopkracht van de arbeiders.
"Beter voorkomen dan genezen"
"Zulke akkoorden steken de ogen uit van onze mensen. We kunnen beter voorkomen dan genezen en een gesprek met de directie aanvragen", luidde het maandag bij de bonden.
Naast het financiële plaatje beloofde General Motors ook nog dat het zal proberen om de driehonderd tijdelijken die bij de autofabrikant aan de slag zijn, te helpen aan een job bij een van de toeleveranciers van GM. "Op die manier krijgen ze wat perspectief op een vast contract", aldus nog Kennes. (belga/bdr)
