Mode-industrie moet creatiever en innovatiever

De Vlaamse mode-industrie moet creatiever en innovatiever worden wil ze een toekomst blijven hebben. Alleen door creativiteit en innovatie kunnen wij ons onderscheiden van het buitenland. Dat besluit Vlerick Management School na een uitgebreid onderzoek.

In Vlaanderen werken 52.800 mensen in de mode-industrie. Toch lijdt ook deze sector aan een tekort aan voldoende gekwalificeerd personeel. Zo vinden heel wat bedrijven maar met moeite een patroontekenaar of een modellenstikster.

Slecht nieuws
"De slechtnieuwsberichten over de sector zorgen ervoor dat maar weinig mensen spontaan voor een job in de mode kiezen. Nochtans kan je er goed de kost verdienen", zegt onderzoekster Isabelle Devoldere.

Om geschikt personeel aan te trekken, zouden de verschillende partners in de mode beter samenwerken. "Samen een recruteringscampagne opzetten bijvoorbeeld. Een doorgedreven samenwerking leidt ook tot een kruisbestuiving, wat de innovatie ook weer ten goede komt. Van schets tot pashokje, er zou meer contact moeten bestaan tussen de ontwerpers, patroontekenaars, fabrikanten, groothandelaars en winkeliers."

Doorlichting
De studie betekende meteen de eerste grondige doorlichting van de mode-industrie. "Het onderzoek laat toe om een duidelijk beeld te schetsen van de modesector", zegt Edith Vervliet, directrice van het Flanders Fashion Institute.

"Er bestaan immers nogal wat misverstanden over de sector. Een buitenstaander associeert mode nogal gauw met de glitter en de glamour van de Italiaanse designermode. Daardoor is het voor jonge ontwerpers niet altijd makkelijk om financiële middelen te verkrijgen bij de bank." (belga/edp)