44 procent van de ouders in Vlaanderen kampt met stress op een weekdag. Dat blijkt uit een enquête in opdracht van de Gezinsbond en Vlaams minister van Gelijke Kansen Kathleen Van Brempt (SP.A).
Vrouwen en eenoudergezinnen
De enquête peilde bij 4.017 ouders, waarvan 97 procent een betaalde job uitvoerde, naar hun stressniveau door de combinatie van job en gezin. Slechts een op de tien zet de dag ontspannen in. 13 procent van de werkende ouders zegt veel last van stress te hebben, 31 procent kampt met matige stress. Vooral vrouwen en eenoudergezinnen hebben er last van.
Piekmomenten
De ochtend en onvoorziene gebeurtenissen zijn piekmomenten voor stress. Eén op de drie ouders zegt veel stress te voelen als de planning op het werk fout loopt. Ook 's avonds kunnen we van een piek spreken door de combinatie van koken, eten, helpen bij het huiswerk en andere huishoudelijke taken. Moeders hebben op dit moment twee keer zoveel last van stress, vaders doorstaan deze periode redelijk ontspannen. Een opvallend resultaat is dat het aantal kinderen weinig invloed heeft op het op het stressniveau van de ouders.
Flexibiliteit
"Flexibeler mogen werken en meer betaalde huishoudhulp worden gezien als beste oplossingen", luidt het in een persmededeling. Voorbeelden zijn tele- of thuiswerk en verlof op drukke gezinsmomenten zoals tijdens de examens. Ook dichter bij huis werken is een veelgenoemd antwoord. Onder de vrouwen geeft 29 procent aan dat "meer hulp van de partner" een oplossing kan bieden.
Verschillende keuzes
Anne-Mie Drieskens van de Gezinsbond zegt van de overheid een "meersporenbeleid" te verwachten dat verschillende keuzes ondersteunt, waaronder de "herwaardering van gezinsarbeid en een gezinsvriendelijke werkvloer". De Gezinsbond wil ook samen met de bedrijven en de overheid vaders meer kansen geven en stimuleren meer zorg op te nemen.
Gezinsvriendelijk beleid
Van Brempt beaamt de naar voor geschoven oplossingen en zegt dat een "gezinsvriendelijk beleid meer dan nodig is". De minister pleit voor onder meer "gezinsvriendelijke diensten in bedrijven" en zorgverlof voor vaders. Werkgevers moeten hun werknemers de nodige flexibiliteit bieden "zodat het mogelijk blijft een job te combineren met een gezinsleven". (belga/ep)
