Om meisjes bij hun studiekeuze aan te sporen voor meer techniek en technologie, organiseren enkele bedrijven de vijf 'Girls' Days'. In samenwerking met Technopolis zetten technologiecentra hun deuren open voor meisjes uit het vijfde en zesde leerjaar.
Doe-shops
Agoria, de federatie van de technologische industrie, wil meisjes op woensdagnamiddag warm maken voor de sector. Niet alleen maken ze kennis met heel wat bedrijven, maar kunnen ze ook deel nemen aan een aantal doe-activiteiten.
Vrouwelijke eigenschappen
"Bedrijven zijn op zoek naar meer vrouwen. Met een technologische opleiding kan je op heel veel plaatsen terecht", aldus Wilson Pril, directeur van Agoria-Vlaanderen. "Jammer is dat zoveel meisjes in het middelbaar onderwijs, aan hogescholen en universiteiten, andere richtingen kiezen. Onbekend is onbemind. Dat is jammer, want typische vrouwelijke kwaliteiten als communicatie, precisie en teamwork zijn belangrijk. Daarom willen we technologie bij jonge meisjes promoten."
Stereoptypen
Technopolis organiseert op de werkvloer workshops waar meisjes onder meer leren solderen, een website bouwen, popjes snijden uit metaalplaatjes en raketten lanceren.
Volgens Vlaams minister van Gelijke Kansen Kathleen Van Brempt die het initiatief steunt, kunnen de Girls' Days stereotypen helpen doorprikken waardoor meisjes en jongens hun studiekeuze vaak nog laten bepalen.
Info
De vijf Girls Days gaan door in januari, februari en maart. Geïnteresseerde meisjes kunnen in klasverband of individueel inschrijven.
Medewerkende bedrijven zijn onder meer Asco, Atlas Copco, Barco, CNH, Continental, Duracell, Etap, Ford Genk, GM, Heraeus, IBM, IMEC, ON Semiconductor, Philips Lighting, Picanol, Realdolmen, Service Magazijn Limburg, Stork, TBP Electronics, Tyco Electronics, Verhaert Space en Volvo Trucks. Op 25 april volgt een slotevenement voor alle deelneemsters in Technopolis. Meer informatie op www.girlsday.be. (belga/lvl)
