Elke carrière lijdt onder kinderen, zo wordt vaak gedacht. Die regel gaat niet altijd op. Steeds meer werkgevers vinden vrouwelijke personeelsleden die geen kinderen wensen, 'vreemd, emotieloos en koud'. Vaak missen ze daardoor bepaalde promoties. Dat beweert de Britse dr. Caroline Gatrell, die zes jaar onderzoek deed naar kinderen en carrière.
Onmenselijk
Bedrijven met vrouwen aan boord die geen kinderen willen, begrijpen de beweegredenen van die vrouwen niet. Zo stelt de onderzoeker dat wie expliciet kiest voor een carrière, overkomt als iemand met gebrek aan 'essentiële menselijkheid.' Daarom worden deze dames uitgesloten van bepaalde jobs, promoties of doorgroeimogelijkheden.
Vruchtbaar
Vrouwen die in hun vruchtbare jaren vertoeven, zien bepaalde promoties dan ook weer aan hun neus voorbij lopen. Omdat werkgevers vrezen dat ze aan kinderen zullen beginnen, vinden ze het de moeite niet hen te promoveren. En als werkende moeder heb je het helemaal niet simpel. Conclusie van haar onderzoek: werkende vrouwen kunnen nooit winnen.
Dames met kinderen hebben het moeilijk om gezin en carrière te mengen. Vrouwen zonder kroost worden dan weer scheef bekeken omdat ze geen kinderen hebben. Net daarom worden de belangrijkste posities nog steeds ingenomen door mannen. (lvl)
