Eén op de drie werknemers denkt na zijn zomervakantie weer volop in de stress te belanden. Een overvolle e-mailbox, een afgeladen bureau en veel onafgemaakt werk, zijn de grootste redenen van die stressvrees. Dat staat geschreven op de Nederlandse site Arboplus en blijkt uit een onderzoek van Unique Uitzendburo.
Vervanging
Aan een onderzoek onder 476 ondervraagden, blijkt dat bijna de helft problemen voorziet omdat er geen goede vervanging is geregeld. De andere helft voorziet er geen omdat het tijdstip van de collega's goed op elkaar is afgestemd en omdat vakantiemedewerkers zijn ingezet.
15 procent ziet de zomervakantie met een gerust hart tegemoet. Indien nodig, willen ze nog een tandje bijsteken na hun vakantie.
Solliciteren
De resultaten tonen aan dat het goed op elkaar afstemmen van de vakanties uiterst belangrijk is. Volgens algemeen directeur van Unique Interim, Michel de Lassacquère, heeft dit een positief effect op het ziekteverzuim en het verloop binnen een organisatie. "Veel medewerkers denken tijdens hun vakantie na over hun carrière. Wanneer bij terugkomst het werk niet is bijgehouden en de werknemer deze achterstand moet inhalen, kan dit een motivatie voor de werknemer zijn om te vertrekken." (lvl)
