Persoonlijke ontwikkeling belangrijkst bij keuze nieuwe job

Bij de keuze van een nieuwe job houden Belgen vooral rekening met de inhoud van de job. Ze zoeken een functie die bijdraagt tot hun persoonlijke ontwikkeling, zo blijkt uit het onderzoek van StepStone.

In haar enquête bij 5.856 Belgische werkzoekenden peilde StepStone naar wat de Belg belangrijk vinden in een nieuwe job. "Verrassend genoeg komt het loon hier niet op de eerste plaats. Hun persoonlijke ontwikkeling is voor de Belgen nog iets belangrijker dan hun loonbrief. Het salaris speelt wel een grote rol, maar komt pas op de tweede plaats", zo luidt het.

Bij de keuze houden onze landgenoten ook rekening met de bedrijfscultuur, die de derde prioriteit is. Op vier staan flexibele werkuren, pas op de vijfde plaats een bekwame baas. Het aantal vakantiedagen staat onderaan de lijst. (belga/ka)