Ook vaders zouden flexibeler moeten werken of thuisblijven voor de kinderen.
"Mannen en vrouwen moeten elk evenveel tijd aan carrière, huishouden en kinderen gaan besteden. Beide zouden flexibel moeten kunnen werken, zodat ze een inkomen verdienen en kinderen opvoeding evenwichtig kunnen verdelen." Aan het woord is de Britse minister voor Vrouwenzaken, Harriet Harman.
Het moet de culturele norm worden voor vaders en moeders om te gaan werken en de taken eerlijk te verdelen. Zo worden kinderen opgevoed met het idee dat mannen en vrouwen werken en het huishouden verdelen, waardoor ze het zelf ook gaan doen.
Vader is nodig
"Vaders spelen een vitale rol in de opvoeding en de meeste vaders willen ook echt meer tijd doorbrengen met hun kinderen. Maar ze eisen dat recht niet op bij hun werkgever, die meestal mannen niet flexibel wil laten werken. We moeten ervoor zorgen dat dat afdwingbaar wordt. Want kinderen hebben hun vader nodig." Ander bijkomend voordeel: het zou gezinnen uit de armoede houden.
Wat is goed?
Het voorstel doet de discussies over kinderopvang en het (negatieve?) effect van thuisblijvende vaders en moeders weer oplaaien. In ons land blijkt dat weer meer kinderen geboren worden, maar ook dat meer en meer vaders hun vaderschapsverlof opnemen.
Toch is loopbaanonderbreking, halftijds werken of tijdkrediet een 'vrouwendomein', niet zelden omdat de man meer verdient waardoor het financieel beter uitkomt. Of hoe de loonkloof vrouwen van hun carrière weghoudt¿ (edp)
