Door:
Lien Buyck
28/02/12 - 09u14 Bron: Daily Mail
© Thinkstock.
Carrière Het effect van werkende mama's op de ontwikkeling van de kinderen, er is al veel over gezegd en geschreven. Volgens een nieuwe studie voelen echter steeds minder vrouwen zich schuldig over de combinatie. Zo geniet 8 op de 10 vrouwen van hun dubbele functie.
De gegevens komen uit een enquête van Care.com, die uitgevoerd werd bij 1.000 werkende mama's. Zij stelden vast dat meer moeders dan ooit genieten van hun carrière én van hun kinderen.
Rolmodel
64 procent van de ondervraagde vrouwen gaf ook aan dat hun carrière geen negatieve invloed heeft op hun vermogen om een goede mama te zijn. Meer nog: de helft vindt dat een job ervoor zorgt dat ze een beter rolmodel zijn voor hun kinderen.
Sheila Marcelo van Care.com vindt de resultaten bemoedigend. "De meeste vrouwen gaven aan dat ze door hun werk een beter rolmodel, maar ook creatiever en gemotiveerder zijn", liet ze weten.
Bovendien is er ook omgekeerd een positieve invloed. "Mama's hebben het gevoel dat ze op hun werk alles in een beter perspectief kunnen plaatsen", klinkt het.
Schuldig
De resultaten tonen aan dat steeds minder vrouwen zich schuldig voelen omdat ze zowel een carrière als een gezin willen. "Dat schuldgevoel is ook nergens voor nodig, want een goede mama zijn heeft niets te maken met al je tijd besteden aan je kind", zei dr. Robi Ludwig aan de Daily Mail.
Mama's moeten dan ook in de eerste plaats voor zichzelf zorgen. "Een gelukkige mama heeft meer kans om een goede mama te zijn", weet zij.
Veroordeeld
Toch is het niet altijd gemakkelijk om het juiste evenwicht te vinden tussen werk, relatie en gezin. Gelukkig kunnen we daarvoor wel rekenen op onze partner. Zo gaf 89 procent aan dat ze zich gesteund voelen in hun carrière door manlief.
Op het werk zelf lijken bazen en collega's minder begrijpend te zijn. 40 procent van de ondervraagde mama's vindt namelijk dat ze veroordeeld worden omdat ze toch een carrière willen. Bovendien voelt 36 procent dat ze niet kunnen opklimmen omdat ze kinderen hebben.
"Nochtans zijn mama's vaak betere werknemers, want ze hebben extra vaardigheden", zegt Marcelo van Care.com. "Bedrijven moeten dat dringend beseffen en hen minstens even veel kansen geven."
