De meeste rekruteerders lezen jouw CV voor je sollicitatiebrief, omdat in het CV de belangrijkste informatie staat over jou en je carrière. De lay-out moet er verzorgd uitzien, maar ook de opbouw en vooral de inhoud zijn belangrijk.
Structuur
Het CV bevat veel belangrijke elementen. Daarom moet het gemakkelijk leesbaar zijn, er aantrekkelijk uitzien en volgens een duidelijke structuur opgebouwd zijn. De eigenlijke inhoud moet al duidelijk zijn voor iemand die het diagonaal leest. Het is aan te raden om je CV schematisch op te bouwen en in volgende rubrieken in te delen:
Persoonlijke gegevens
Naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres kan je helemaal bovenaan zetten. Zo vinden rekruteerders je gegevens onmiddellijk terug als ze je willen contacteren. Andere gegevens, zoals je geboortedatum en -plaats, nationaliteit en burgerlijke staat, kan je daar ook vermelden. Als de structuur van je CV daardoor onduidelijk wordt, kan je deze gegevens best helemaal onderaan zetten, onder het titeltje 'Persoonlijke gegevens'.
Ervaring
Dit is voor vele werkgevers het belangrijkste onderdeel van je CV. Besteed er dan ook de nodige aandacht aan en zet je recentste ervaring bij voorkeur bovenaan. Noem alle functies die je tot hiertoe hebt vervuld en beschrijf kort wat je precies deed. Som met kernwoorden de belangrijkste taken op en geef eventueel aan welke verantwoordelijkheden je had (bijvoorbeeld aantal medewerkers, budgetverantwoordelijkheid, enz) en/of geef informatie over het bedrijf (aantal werknemers, omzet).
Ook professionele successen en belangrijke projecten moeten hier opgesomd worden. De nadruk moet altijd op je huidige functie liggen. Starters kunnen onder deze rubriek stages, studentenjobs of andere beroepservaring vermelden. Als je nog geen werkervaring hebt, kan je hier eventueel praktijkgerichte vakken uit uw opleiding vermelden.
Opleiding
Starters kunnen met de lagere school beginnen, maar het hoogste diploma dat je behaalde, is natuurlijk het belangrijkste. Mensen met ervaring, die al een tijdje afgestudeerd zijn, moeten enkel de laatst gevolgde opleidingen vermelden en beginnen best vanaf het hoger secundair onderwijs of het hoger onderwijs. Vermeld ook de titel van je scriptie en/of doctoraatsverhandeling en eventueel je resultaat. Begin met je meest recente opleiding omdat dit vaak ook de meest relevante is voor je carrière.
Bijkomende opleiding
Vermeld seminaries en opleidingen die van belang zijn voor de functie en het bedrijf waarvoor je solliciteert. Als je solliciteert voor een functie als reisbegeleider in Spanje, moet je een cursus 'Spaans voor op reis' zeker vermelden, voor een functie als IT-consultant in België vermeld je dat beter niet (als kennis Spaans niet expliciet gevraagd wordt voor de functie).
Wat je tien jaar geleden in een opleiding geleerd hebt, is misschien niet meer relevant. Als je tien jaar geleden bijvoorbeeld een cursus Word gevolgd hebt, dan moet je dat niet in je CV zetten. Hetgeen je daar geleerd hebt is gedateerd omdat we nu een andere versie van Word gebruiken en je bent misschien al veel vergeten van wat je daar geleerd hebt. Of misschien gebruik je dit programma sindsdien dagelijks en is je kennis al veel verbeterd. In dat geval kan je beter onder de rubriek 'Kennis en vaardigheden' een goede kennis Word vermelden in plaats van hier de cursus te vermelden.
Kennis en vaardigheden
Hier worden harde feiten gevraagd die kunnen bewezen worden, bijvoorbeeld pc-kennis, technische kennis en andere bijkomende vaardigheden. Noem ze niet zomaar op, maar geef ook aan hoe goed je in dit domein thuis bent: van basiskennis tot perfecte beheersing.
Talenkennis
Die kan je best apart vermelden omdat talenkennis heel belangrijk is in België. Vermeld zeker jouw moedertaal en geef bij de talen die je kent ook duidelijk aan hoe goed je de taal mondeling en schriftelijk beheerst. Als het niet relevant is voor de functie, moet je talen waar je enkel basiskennis van hebt, niet vermelden.
Hobby's
Natuurlijk mag een bedrijf sollicitanten ook persoonlijk leren kennen, maar niet alles wat je in je vrije tijd doet, moet in je CV vermeld worden. Vermeld wel duidelijk eventuele lidmaatschappen van beroepsverenigingen. Een hobby die een directe invloed heeft op de functie waarvoor je solliciteert of die bijzondere vaardigheden vereist, is de moeite waard om in jouw CV op te nemen. Als je trainer bent in de plaatselijke sportvereniging of lid van een studentenvereniging, mag je dat zeker vermelden. Banale dingen, zoals lezen en films bekijken, laat je best achterwege. Probeer bij de opsomming van je hobby's en privé-bezigheden een gulden middenweg te vinden. Een lange lijst hobby's kan de indruk wekken dat je job maar van ondergeschikt belang is.
Referenties
Je kan eventueel onderaan referenties vermelden van vorige werkgevers. Veel rekruteerders vinden dat een pluspunt. Breng de personen die je op je CV vermeldt zeker vooraf op de hoogte en zorg ervoor dat je ex-collega's je goed genoeg kennen en een duidelijk beeld van jou als werknemer kunnen schetsen.
Ook langere verblijven in het buitenland en periodes van werkloosheid moeten in je CV vermeld worden. Zet deze in de rubriek die je het meest logisch lijkt.
Meer tips op Stepstone.be.
