De vijf Vlaamse universitaire instellingen -Universiteit Antwerpen, Universiteit Gent, Universiteit Hasselt, Vrije Universiteit Brussel en Katholieke Universiteit Leuven- hebben onder de vleugels van de Vlaamse Interuniversitaire Raad (VLIR) de 'Equality Guide' ontwikkeld. Deze gelijkekansengids heeft als doel de doorstroming van vrouwen in de wetenschap te verbeteren en aandacht te vragen voor hun ondervertegenwoordiging in bestuursfuncties.
Te weinig vrouwen
Vlaanderen telt vandaag geen enkele vrouwelijke rector en vrouwen maken bovendien slechts 18 procent uit van het zelfstandig academisch personeel aan de Vlaamse universiteit. Door gebrek aan doorstroming gaat heel wat vrouwelijk onderzoekspotentieel verloren.
Handleiding
De Equality Guide' is een praktische handleiding voor het loopbaanbeleid aan de universiteiten met tal van HR-instrumenten die vrouwen meer kansen te bieden. Elke universiteit werkte een specifiek human resource-thema uit op basis van praktijkstudies aan de eigen instelling. De VUB nam organisatiecultuur en personeelsontwikkeling voor zijn rekening, de K.U.Leuven het loopbaanbeleid, UGent het thema 'In-, Door- en Uitstroom', UHasselt Mentoring en UA Wetenschapscommunicatie. Deze projecten resulteerden in concrete HR-instrumenten zoals vragenlijsten, trainingen, mentortrajecten, handleidingen en evaluatieprocedures. (belga/vsv)
Meld je aan of registreer je om een reactie te plaatsen!
